为官避事平生耻，守土尽责风险消——新时代领导干部如何规避履职风险

“为官避事平生耻，视死如归社稷心。”古人的为官之道，至今仍振聋发聩，对于新时代领导干部而言，“当官”不仅是权力，更是责任；不仅是岗位，更是使命，随着全面从严治党向纵深推进，权力运行的“笼子”越扎越紧，社会监督的“探头”越擦越亮，干部面临的履职风险也愈发凸显，如何既守土尽责、担当作为，又行得端、走得稳，成为摆在每一位领导干部面前的“必答题”，规避风险，不是“躺平”不作为，而是在守牢底线的前提下，以“时时放心不下”的责任感，把风险防控融入履职全过程，做到“干事且清白、作为又安全”。

筑牢政治忠诚，从源头上规避“政治风险”

政治风险是最大的风险，方向偏一寸，风险谬千里，领导干部若政治立场不坚定、政治方向不明确，即便能力再强、业绩再突出，也可能“一招不慎，满盘皆输”。

规避政治风险，首要是把稳“方向盘”，要始终把“两个维护”作为最高政治原则，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，面对意识形态领域的复杂斗争，要保持清醒头脑，坚决抵制错误言论，不做“两面人”；在落实党中央决策部署时，不能搞“选择性执行”“象征性落实”，必须令行禁止、不打折扣，确保政令畅通。

提升“政治三力”，政治判断力要求我们善于从一般事务中发现政治问题，比如在项目审批、资金使用中，既要看程序是否合规，更要看是否符合党的方针政策；政治领悟力要求我们深刻领会党中央的战略意图，比如理解“高质量发展”不是简单的速度问题，而是发展方式、结构、动力的系统性变革；政治执行力要求我们把党中央的要求转化为具体行动，比如在乡村振兴中，既要完成“规定动作”，又要结合实际创新“自选动作”，避免“上下一般粗”。

严守“政治纪律”，党章明确规定，党员对党的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出，但决不允许搞“上有政策、下有对策”，更不允许公开发表与党中央精神相违背的言论，唯有把纪律规矩刻在心上，才能在政治风浪中“站得稳、立得住”。

提升履职能力，从基础上规避“能力风险”

“工欲善其事，必先利其器。”能力不足是履职风险的重要源头，有的干部“新官上任三把火”，拍脑袋决策，结果“好心办坏事”；有的面对复杂问题束手无策，小事拖大、大事拖炸；有的习惯“躺平”，遇到矛盾绕着走，最终错失解决问题的最佳时机，这些问题的本质，是“本领恐慌”，而化解之道，在于持续提升履职能力。

一是做“政策通”，不当“门外汉”。政策是履职的“指南针”，领导干部要养成“研究政策、吃透政策”的习惯，不仅要懂本领域的政策，还要了解相关领域的政策；不仅要懂中央政策，还要熟悉地方实际，在招商引资中，既要了解产业政策、环保政策，还要掌握地方资源禀赋、市场需求，避免“捡了芝麻丢了西瓜”。

二是做“实干家”，不当“空谈客”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”面对改革发展中的硬骨头，不能只喊口号、不抓落实，在化解信访积案时，要深入一线了解群众诉求，用“脚底板”代替“键盘”，用“真心”换“真情”，把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，在推动项目建设时，要科学论证、精准施策，既追求速度，更保证质量，坚决杜绝“形象工程”“政绩工程”。

三是做“创新者”，不当“守旧人”。新时代面临新问题，老经验、老办法可能“水土不服”，领导干部要敢于突破思维定势，用改革的办法破解难题，在基层治理中，可以运用大数据、人工智能等现代技术，提升治理效能；在优化营商环境时，可以借鉴先进地区经验，简化办事流程，让群众“少跑腿、好办事”，但创新不是“瞎折腾”，必须坚持“三个有利于”标准,确保改革行稳致远。

严守纪律规矩，从底线上规避“廉洁风险”

廉洁是干部的“生命线”，也是最容易触碰的“高压线”，从“小节失守”到“大节不保”，从“吃几顿饭、收几件礼品”到“权钱交易、利益输送”，不少干部的堕落之路，都是从放松自我要求开始的，规避廉洁风险，关键在于“心有所畏、言有所戒、行有所止”。

一是敬畏权力，不越“红线”。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，不能搞“以权谋私”，要时刻牢记“当官就不要发财，发财就不要当官”，正确处理“公与私”“义与利”“是与非”的关系，在项目招标、干部选拔等工作中，要坚持“公开、公平、公正”，不搞“暗箱操作”；在人情往来中，要分清“正常交往”与“利益输送”，守住“第一次”，警惕“小恩小惠”。

二是自觉接受监督，不钻“空子”。监督是最好的“防腐剂”，要主动接受组织监督，严格执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不搞“一言堂”；主动接受群众监督，畅通举报渠道，让权力在阳光下运行；主动接受舆论监督，对批评意见“有则改之，无则加勉”。